S'évaluer et mieux évoluer

  Faire le point sur ses compétences

Intervenant : Evelyne Guffens

 

 

Objectifs

- Faire le point sur son expérience et ses champs de compétences

- Maîtriser les contraintes d'un nouveau projet professionnel*

- Mieux cerner ses possibilités et ses atouts

- Favoriser la mobilité et préparer à l'entretien de professionnalisation

 

Méthodes pédagogiques et spécificités

- Appui à une réflexion et construction personnelle de son projet

- Connaissance de ses atouts et de ses limites en terme de compétences

 

Programme de la formation

- Le bilan de compétence pour aborder le changement de son environnement et construire son projet de carrière

- Passation du test 16PF5 ou MBTI en amont : prestation sur la durée légale du bilan de compétences

- Coaching individuel. Document final remis au participant

 

1. Présentation
    a. Objectifs de la formation
    b. Tour de table

 

2. Identifier ses traits de personnalité
    a. Restitution du test 16PF5
    b. Comportements et compétences dans ma vie professionnelle
    c. Besoins, valeurs, sens et motivation

  

3. Identifier ses compétences et ses capacités
    a. Compétences clés, transverses, potentiel
    b. Mes réussites et mes échecs
    c. Mes points forts

 

4. Construire son projet
    a. Mes rêves, mes envies, l’environnement
    b. Analyse des contraintes et opportunités
    c. Missions et métiers possibles

 

5. Réaliser son projet
    a. Mes objectifs professionnels - Planification
    b. Ressources nécessaires - Mes besoins - Mes moyens
    c. Plan d’action

 

6. Retours / satisfaction
    a. Questions
    b. Enquêtes et retours