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Intervenant(s): Benoit Moulin-Garidou
Objectifs
- Comprendre le fonctionnement des comportements pour mieux les gérer
- Acquérir une démarche et des outils pour communiquer avec assertivité au quotidien
- Développement de pratiques professionnelles personnalisées
Méthodes pédagogiques et spécificités
- Coaching de pratique et théatre forum,
- Jeux de rôles et vidéos,
- Supports de cours et de travaux pratiques,
- Plan de développement personnalisé
Programme de la formation
Comprendre l’origine des comportements humains
- Les principes de bases du fonctionnement comportemental
- Comprendre la corrélation entre un comportement et son contexte
- Prendre conscience des processus internes qui impulsent le comportement
- Apprendre à maitriser ses processus internes pour développer de nouveaux comportements
La démarche en 3 points pour communiquer
- Reconnaître les différents comportements conflictuels (agressif, manipulateur, passif)
- Repérer et analyser l’origine du comportement inapproprié
- Canaliser les émotions négatives (colère, jalousie, peur…) de son interlocuteur
Les 3 outils pour calmer les tensions
- Apprendre à ne rien « prendre personnellement »
- Rester lucide en toute situation
- Créer un espace de dialogue propice
Apprendre à communiquer face à des comportements conflictuels
- Développer ses capacités de gestion de comportements difficiles
- Développer et maitriser sa communication assertive
- Savoir affirmer son opinion de façon positive
Atelier personnalisé de gestion de comportements
- Développer de nouvelles pratiques pour gérer un comportement posant problème
- Développer sa maitrise de soi pour faire face à des comportements agressifs
- Apprendre à influencer positivement son interlocuteur
Gérer au mieux les situations « indépendantes » de notre volonté
- Comment éviter d’entrer dans un conflit stérile
- Mobiliser toutes ses ressources mentales pour débloquer une situation
- Appliquer la bonne méthode face aux comportements « ingérables »