L'entreprise durable : une nouvelle conception du management

Intervenant : Isabelle Antal 

 

 

Objectifs

Cette formation a pour objet de permettre aux entreprises d'intégrer dans leurs méthodes de management le concept de développement durable. La prise de conscience des enjeux du développement durable facilite les relations des entreprises avec ses fournisseurs, comme avec ses clients. De nouvelles perspectives, de nouveaux marchés apparaissent à la PME ou à la TPE qui s'inscrit dans cette démarche.

 

Programme de la formation

 

1. Présentation
    a. Objectifs de la formation
    b. Tour de table

 

2. Un programme novateur pour les entreprises françaises
    a. Dynamiser son entreprise par un management durable
    b. Les bonnes pratiques
    c. Des différences marquées selon les secteurs et les entreprises

  

3. De l’entreprise durable à l’entreprise socialement responsable
    a. L’investissement socialement responsable
    b. La valorisation des entreprises
    c. Performances et notation éthiques
    d. Critères environnementaux sociaux et de gouvernance

 

4. Les enjeux du développement durable pour les PME et TPE
    a. Répondre à une demande conjuguée des clients et des fournisseurs
    b. Favoriser les investissements vers des secteurs porteurs
    c. Diminuer ses charges à moyen/long terme
    d. Améliorer les indicateurs de rentabilité
    e. Renforcer l’image positive de l’entreprise

 

5. Une meilleure articulation des compétences entre PME et GE
    a. Une valorisation des atouts des PME
    b. Une complémentarité des rôles
    c. Un développement des partenariats

 

6. Quels repères pour l’entreprise durable ?
    a. Le bilan social et environnemental annuel
    b. Des certifications et normes organisationnelles plaidant pour un management de qualité
    c. Les référentiels internationaux
    d. Les recommandations de l’Union européenne

 

7. Accompagner l’entreprise dans une démarche de développement durable
    a. Les différents programmes d’accompagnement
    b. Contrôler son bilan énergétique : le bilan carbone
    c. La mise en place des plans de déplacements entreprises
    d. Le rôle des cabinets de formation
    e. Les organismes de notation
    f. Les centres de recherche et centres universitaires
    g. L’implantation dans l’économie locale

 

8. Les perspectives
    a. L’entreprise vecteur de formation
    b. La mutualisation des ressources et des connaissances au sein des réseaux et groupements de PME
    c. Eco-conception, éco-innovations : le développement durable en amont des process
    d. Une généralisation des formations dans le domaine de l’évaluation
    e. Développer les partenariats avec les écoles d’ingénieur


9. Retours / satisfaction
    a. Questions
    b. Enquêtes et retours